{"id":25096,"date":"2024-10-02T07:46:53","date_gmt":"2024-10-02T12:46:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.boyacaleinforma.com\/?p=25096"},"modified":"2024-10-02T08:01:38","modified_gmt":"2024-10-02T13:01:38","slug":"boyaca-en-alerta-roja-por-inundaciones-municipios-en-riesgo-extremo-copy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.boyacaleinforma.com\/?p=25096","title":{"rendered":"DPS responde a orden judicial sobre presunto incumplimiento de sentencia en Boyac\u00e1"},"content":{"rendered":"\t\t
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Foto: Gobernaci\u00f3n de Boyac\u00e1<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El Departamento para la Prosperidad Social (DPS) emiti\u00f3 un comunicado a la opini\u00f3n p\u00fablica en respuesta a la orden del Juzgado 13 Administrativo de Tunja, relacionada con el presunto incumplimiento de una sentencia emitida el 10 de septiembre de 2019, confirmada el 17 de octubre de 2019 por el Tribunal Administrativo de Boyac\u00e1. La entidad aclar\u00f3 varios puntos importantes en torno a este caso.

En primer lugar, el DPS subray\u00f3 que la decisi\u00f3n a\u00fan no es definitiva, ya que el proceso sigue en tr\u00e1mite de consulta ante el Tribunal Administrativo de Boyac\u00e1, lo que significa que la situaci\u00f3n est\u00e1 pendiente de resoluci\u00f3n.

Asimismo, la entidad enfatiz\u00f3 que el cargo de director regional de Boyac\u00e1 es de libre nombramiento y remoci\u00f3n. Esto implica que la persona en dicho puesto puede ser designada y separada de sus funciones a discreci\u00f3n de la autoridad competente, seg\u00fan las normativas vigentes.

En cuanto al caso del exdirector regional de Boyac\u00e1, el DPS explic\u00f3 que antes de tomar la decisi\u00f3n de desvinculaci\u00f3n, se realiz\u00f3 un an\u00e1lisis conforme a la jurisprudencia constitucional y administrativa. Dicho an\u00e1lisis concluy\u00f3 que, al no existir incapacidades desde el a\u00f1o 2018, el exdirector no contaba con un fuero de estabilidad laboral reforzada. La entidad agreg\u00f3 que la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) fue clara al se\u00f1alar que no hab\u00eda ninguna afectaci\u00f3n que impidiera al exdirector realizar sus funciones.

El DPS tambi\u00e9n hizo hincapi\u00e9 en que la situaci\u00f3n actual responde a hechos nuevos y a una decisi\u00f3n reciente, por lo que no est\u00e1n cobijados por los fallos judiciales emitidos en 2019, que, seg\u00fan la entidad, fueron cumplidos oportunamente por la administraci\u00f3n de la \u00e9poca.

Finalmente, la entidad calific\u00f3 como \u00abparad\u00f3jico\u00bb que una decisi\u00f3n judicial de 2019, basada en un an\u00e1lisis diferente de las condiciones de salud del empleado en ese entonces, contin\u00fae afectando indefinidamente la gesti\u00f3n de la administraci\u00f3n en materia de personal, especialmente en cargos de libre nombramiento y remoci\u00f3n.

Este comunicado resalta la postura del DPS frente al caso y su compromiso con el cumplimiento de la ley, a la espera de una resoluci\u00f3n definitiva por parte del Tribunal Administrativo de Boyac\u00e1.<\/span><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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