{"id":27659,"date":"2024-12-23T08:35:36","date_gmt":"2024-12-23T13:35:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.boyacaleinforma.com\/?p=27659"},"modified":"2024-12-23T09:05:04","modified_gmt":"2024-12-23T14:05:04","slug":"flick-promete-luchar-por-los-titulos-barcelona-apuesta-a-la-remontada-en-2024-copy-copy-copy-copy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.boyacaleinforma.com\/?p=27659","title":{"rendered":"\u00abHay disposici\u00f3n y tenemos una aproximaci\u00f3n de lo que ser\u00e1 la cifra del incremento para salario m\u00ednimo 2025\u00bb: Ministra Gloria Ram\u00edrez"},"content":{"rendered":"\t\t
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Foto: MinTRabajo<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El di\u00e1logo entre empresarios y trabajadores sigue en marcha en busca de un acuerdo sobre el salario m\u00ednimo para 2025, mientras se acercan las fechas l\u00edmite para el decreto oficial.

La Ministra de Trabajo, Gloria Ram\u00edrez, asegur\u00f3 que las negociaciones para determinar el incremento del salario m\u00ednimo para 2025 han avanzado, aunque a\u00fan no se ha logrado un consenso definitivo. En una reciente intervenci\u00f3n, Ram\u00edrez destac\u00f3 que, a pesar de las discrepancias, tanto los empresarios como los representantes de los trabajadores han mostrado disposici\u00f3n para continuar el di\u00e1logo en la mesa de concertaci\u00f3n.

\u201cHay disposici\u00f3n y tenemos una aproximaci\u00f3n de lo que ser\u00e1 la cifra del incremento para salario m\u00ednimo 2025\u201d, afirm\u00f3 la ministra, quien agreg\u00f3 que aunque se han movido algunas cifras, no son suficientes para alcanzar un punto de equilibrio en la negociaci\u00f3n.

<\/span><\/span><\/span>Cifras y Expectativas en la Mesa de Concertaci\u00f3n
<\/b><\/span><\/span><\/span>En la mesa de negociaci\u00f3n se manejan varias cifras clave que reflejan el contexto econ\u00f3mico del pa\u00eds, entre ellas el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC), la Productividad Total de los Factores (PTF) y el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB). Estos son algunos de los indicadores que sirven como base para las propuestas de incremento:

IPC: 5,2 %
Productividad Total de los Factores (PTF): 1,73 %
Productividad laboral por hora trabajada: 3,43 %
Productividad laboral por persona empleada: 1,76 %
Productividad media del trabajo: 3,14 %
PIB: 2 %
Acopi, la organizaci\u00f3n de empresarios, ha propuesto un aumento del 5,2% m\u00e1s el 1,73% correspondiente a la PTF, lo que da una cifra aproximada del 6,83% como base para el incremento del salario m\u00ednimo. Sin embargo, esta cifra sigue siendo un punto de discusi\u00f3n en la mesa.

Por su parte, los sindicatos y representantes de los trabajadores han planteado un 12% de incremento, argumentando que este porcentaje es necesario para cubrir el aumento del costo de vida y mejorar las condiciones salariales de los trabajadores.

La ministra Ram\u00edrez subray\u00f3 que, aunque las cifras a\u00fan no se han concretado, el di\u00e1logo sigue siendo constructivo y se contin\u00faa trabajando en acercar las posiciones de ambas partes. \u201cSobre esa base estamos hablando de un incremento de 6,83%, y estamos trabajando para ver si podemos acercarlo con los dem\u00e1s integrantes de la mesa\u201d, explic\u00f3.

<\/span><\/span><\/span>Fecha L\u00edmite para el Decreto
<\/b><\/span><\/span><\/span>El tiempo corre y, seg\u00fan la legislaci\u00f3n colombiana, a m\u00e1s tardar el 30 de diciembre el gobierno deber\u00e1 expedir los decretos relacionados con el incremento del salario m\u00ednimo y el auxilio de transporte, ya sea por consenso o de manera unilateral. La ministra tambi\u00e9n confirm\u00f3 que este mi\u00e9rcoles se llev\u00f3 a cabo una sesi\u00f3n especial con el objetivo de revisar las salvedades y posiciones de las partes, para entender mejor por qu\u00e9 a\u00fan no se ha alcanzado un acuerdo y continuar con las negociaciones.

<\/span><\/span><\/span>El Desaf\u00edo del Punto de Equilibrio
<\/b><\/span><\/span><\/span>A pesar de los avances, la ministra Ram\u00edrez indic\u00f3 que a\u00fan existen dificultades para encontrar un punto de equilibrio entre las propuestas de los empresarios y los trabajadores. Aunque ambos sectores han mostrado voluntad para seguir dialogando, la brecha entre las cifras propuestas sigue siendo significativa.

En cuanto a la postura de los empresarios, la ministra reiter\u00f3 que \u201cla cifra de los empresarios contin\u00faa siendo confidencial\u201d, lo que ha generado algo de incertidumbre en torno a los detalles espec\u00edficos de la propuesta. Sin embargo, destac\u00f3 que se han hecho esfuerzos para ajustar las propuestas y llegar a un acuerdo en el marco de la concertaci\u00f3n.

<\/span><\/span><\/span>Un Acuerdo Necesario para el Bienestar Social
<\/b><\/span><\/span><\/span>El salario m\u00ednimo es un tema crucial para la econom\u00eda colombiana, pues afecta directamente a millones de trabajadores que dependen de este ingreso para cubrir sus necesidades b\u00e1sicas. El auxilio de transporte, que tambi\u00e9n se encuentra en discusi\u00f3n, es otro componente importante, especialmente para quienes trabajan en zonas alejadas o en \u00e1reas con altos costos de transporte.

En este contexto, el gobierno sigue trabajando para alcanzar un acuerdo que sea justo tanto para los trabajadores como para los empresarios, y que al mismo tiempo sea viable para la econom\u00eda del pa\u00eds.

La ministra Ram\u00edrez concluy\u00f3 con un llamado a la unidad y la disposici\u00f3n para lograr un acuerdo beneficioso para todos, destacando que el bienestar social debe ser la prioridad. \u201cSeguimos trabajando con las partes para llegar a un acuerdo que beneficie a los trabajadores sin afectar la competitividad de las empresas\u201d, subray\u00f3.

Con el plazo final acerc\u00e1ndose, todos los ojos est\u00e1n puestos en las negociaciones, que definir\u00e1n el salario m\u00ednimo y el auxilio de transporte para los trabajadores colombianos en 2025.<\/span><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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