El Juzgado Quinto Administrativo del Circuito Judicial de Tunja neg\u00f3 en primera instancia la demanda de nulidad y restablecimiento del derecho presentada por Javier Emigdio Parra Arias contra el Municipio de Tunja, relacionada con la declaratoria de insubsistencia de su nombramiento en un cargo de libre nombramiento y remoci\u00f3n.
La sentencia, emitida el 9 de febrero de 2026, concluy\u00f3 que no se probaron las causales de nulidad alegadas por el demandante, por lo que el acto administrativo conserva su presunci\u00f3n de legalidad.
En su an\u00e1lisis, el despacho reiter\u00f3 jurisprudencia del Consejo de Estado, seg\u00fan la cual los cargos de libre nombramiento y remoci\u00f3n se sustentan en la confianza entre el funcionario y la direcci\u00f3n de la entidad. En ese sentido, la administraci\u00f3n puede ejercer su facultad discrecional para dar por terminado el v\u00ednculo laboral sin que ello constituya una sanci\u00f3n disciplinaria ni implique un juicio negativo sobre el desempe\u00f1o del servidor.
La decisi\u00f3n respalda la actuaci\u00f3n del ente territorial y reafirma el alcance legal de la discrecionalidad administrativa en este tipo de cargos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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