El Tribunal Administrativo de Boyac\u00e1 declar\u00f3 la invalidez total de uno de los art\u00edculos y parcial de otro del Acuerdo 008 del 31 de agosto de 2025, expedido por el Concejo de Paya, mediante el cual se fijaba el incremento salarial de los empleados p\u00fablicos del municipio para la vigencia fiscal 2025.
La decisi\u00f3n se tom\u00f3 luego de analizar una demanda presentada por el Departamento de Boyac\u00e1, en la que se cuestionaba la legalidad del acuerdo. Seg\u00fan el tribunal, el Concejo Municipal se extralimit\u00f3 en sus funciones al fijar un aumento salarial del 7 %, una competencia que corresponde exclusivamente al Gobierno Nacional de acuerdo con la Ley 4 de 1992.
La corporaci\u00f3n judicial tambi\u00e9n evidenci\u00f3 que en el art\u00edculo segundo del acuerdo se estableci\u00f3 una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para el grado 1 del nivel asistencial por $1.358.888,87, cifra inferior al salario m\u00ednimo legal mensual vigente fijado por el Gobierno para 2025, lo que contraviene la normativa vigente.
Por estas razones, el tribunal determin\u00f3 declarar la invalidez total del art\u00edculo primero y parcial del art\u00edculo segundo del acuerdo, al considerar que el Concejo no solo invadi\u00f3 competencias del Gobierno Nacional, sino que adem\u00e1s fij\u00f3 una remuneraci\u00f3n inferior al salario m\u00ednimo legal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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