Estudio de dos ministerios e iNNpulsa presenta la radiografía del empleo y el desempleo en el último año

Febrero 12, 2021

Estudio de dos ministerios e iNNpulsa presenta la radiografía del empleo y el desempleo en el último año

Foto: Revista Semana

El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo a través de iNNpulsa, y el Ministerio del Trabajo presentaron un estudio de comportamiento de empleo durante 2020, con información clave para la reactivación. Al respecto, Ignacio Gaitán, presidente de iNNpulsa Colombia, destacó de este estudio hallazgos como el papel de las startups (emprendimientos entre uno y dos años de creación) como fuentes de creación de puestos de trabajo. “Entre los meses de enero y agosto de 2020, las startups aumentaron el empleo en 38,5 %, frente al mismo periodo de 2019. Lo cual es positivo en medio de las circunstancias vividas durante el año pasado a causa de la pandemia. Así, el estudio, constituye una hoja de ruta para emprender acciones que permitan reactivar el empleo desde el emprendimiento, un segmento clave en la estrategia de reactivación”, añadió.


Los datos consignados en el documento serán claves para plantear propuestas ajustadas al contexto empresarial. El emprendimiento es una fuente importante de generación de empleo y equidad, aseguraron los funcionarios del orden nacional. Como parte de un trabajo interinstitucional, el estudio hace una comparación de la dinámica del empleo antes y durante la pandemia. Además, analiza la relación de generación de empleo y las empresas según su nivel de digitalización, datos relevantes de cara a la reactivación.


Como parte del análisis realizado, se incluyen, además, las causas de desempleo en el año, los principales grupos poblacionales afectados y algunas de las medidas implementadas para evitar los despidos masivos y la importancia de proteger los empleos formales en el país. 


Igualmente, examina los flujos de empleo, la composición empresarial colombiana y enfatiza en el empleo formal para conocer los segmentos claves para dinamizarlo.


Para consultar el documento puede ingresar a iNNpulsa Colombia en la sección de publicaciones.


Por su parte, el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez, dijo que, “este documento no solo genera un diagnóstico y la alerta sobre la crisis laboral agudizada por la pandemia, sino que busca una aproximación a identificar aquellos segmentos empresariales más afectados y visualiza los más dinámicos en materia de creación de empleo formal. El propósito es plantear propuestas ajustadas y proactivas para fortalecer el tejido empresarial y el ecosistema de empleo, como medio para destacar aquellos sectores económicos que están contribuyendo, en mayor medida, a la agenda de reactivación económica del país”.


Cifras como el aporte al empleo formal por parte de las microempresas (23%) y de las grandes compañías (45%) durante el periodo de estudio, y las regiones con mayor porcentaje de empresas empleadoras, Bogotá (33 %), Antioquia (17 %), Valle del Cauca (9 %) y Cundinamarca (6 %), están integradas en este documento.


“Este estudio sobre cómo se comportó el empleo formal el año pasado, nos incentiva a seguir apoyando a ese núcleo empresarial que se esfuerza por mantener empleos formales. Hoy trabajamos en acciones que nos impulsan a reactivar el empleo desde el emprendimiento. Solo así las actividades económicas que son altamente generadoras de puestos de trabajo podrán aportar a la reactivación”, aseguró el ministro de Comercio, Industria y Turismo, José Manuel Restrepo, al señalar que el reto de la recuperación de la economía debe estar en la agenda de todos. “Es la mejor forma de construir una nación emprendedora”, agregó.


Igualmente, como parte de la investigación, se destaca que las empresas consolidadas concentran la mayor proporción del empleo formal, seguido de las maduras y las jóvenes. 


Aunque en estos segmentos se presentó una caída importante en el número de empleados formales respecto a 2019, estos resultados evidencian que es fundamental continuar realizando acciones que permitan que las empresas conserven a sus trabajadores y generen más oportunidades de empleo, en especial, de cara a la reactivación.




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