Obligan al juzgado a retomar la demanda contra el Hospital de Chiquinquirá

Abril 16, 2021

Obligan al juzgado a retomar la demanda contra el Hospital de Chiquinquirá

Foto: Boyacá Sie7e Días

Para el reconocimiento y pago de derechos derivados de la relación laboral bajo la modalidad de contratos de prestación de servicios, solo la pretensión de aportes a pensión no está sujeta a caducidad por tener la naturaleza de prestaciones periódicas.


Sostuvo el Tribunal Administrativo de Boyacá que la Corte Constitucional ha precisado que la Seguridad Social debe considerarse un derecho imprescriptible.


Agregó la corporación judicial que el Consejo de Estado al tratar lo relacionado con la prescripción de los derechos derivados del contrato realidad, ha dicho que la prescripción extintiva no es dable aplicarla frente a los aportes para pensión, en atención a la condición periódica del derecho pensional, que los hace imprescriptibles, pues aquellos se causan día a día y en tal sentido se pueden solicitar en cualquier época; mientras que las prestaciones sociales y salariales, al ser pagadas por una sola vez, sí son susceptibles del mencionado fenómeno, por tener el carácter de emolumentos económicos temporales.


En el caso concreto, al buscar la demanda el reconocimiento de una relación laboral y el consecuente pago de lo dejado de cancelar por concepto de prestaciones sociales, por haber laborado la actora entre el 6 de abril de 2011 y el 31 de diciembre de 2016, advirtió el Tribunal que dichas pretensiones correspondían a una indemnización de perjuicios por la labor desempeñada y en este sentido la demanda debió presentarse dentro de los 4 meses siguientes a la fecha en que fue notificado el acto enjuiciado. 


Es decir, frente a estas pretensiones la demanda se presentó fuera de término.


La señora Delly Cecilia Vásquez Gutiérrez por intermedio de apoderado presenta demanda de nulidad y restablecimiento del derecho para que se declare nulo el acto ficto o presunto con ocasión de que la ESE Hospital Regional de Chiquinquirá no resolvió la solicitud presentada por la actora el 5 de abril de 2019, así mismo pide la nulidad del oficio OHRC-GR 043/2019 de fecha 17 de abril de 2019 mediante el cual la demandada comunicó no reconocer, liquidar ni pagar derechos salariales prestacionales a la demandante, por haber laborado entre el 6 de abril de 2011 y el 31 de diciembre de 2016.


Como fundamento de sus pretensiones arguye que prestó sus servicios personales para la Empresa Social del Estado en forma continua, subordinada y dependiente desde el 6 de abril de 2011 y el 31 de diciembre de 2016 por cooperativas de trabajo y asociado bajo la modalidad de contratos de prestación de servicios personales, realizando funciones de enfermera del área asistencial y coordinadora de salud pública, cumpliendo órdenes por quienes fueran sus superiores inmediatos entre ellos de la jefe de enfermería.


Que el 5 de abril de 2019 solicitó a la demanda reconociera, liquidara y pagara la totalidad de los derechos salariales prestacionales e indemnizatorios como consecuencia de la prestación de los servicios desde el 6 de abril de 2011 y el 31 de diciembre de 2016, a lo que la entidad el 17 de abril de 2019 comunica no reconocer, liquidar y pagar los derechos pretendidos, sin proferir acto administrativo alguno ni notificarle en debida forma.


Sostiene que durante la vinculación se le desconocieron los derechos laborales encubriendo una relación laboral continúa, subordinada y dependiente mediante diversos contratos de servicios, sin que le fueran pagadas cesantías, interés a las mismas, prima de servicios, vacaciones, y de navidad, bonificación por servicios prestados, y los demás derechos laborales que le corresponden.


Así las cosas, el Tribunal Administrativo de Boyacá decidió, revocar parcialmente la providencia del 27 de agosto de 2020, proferida por el Juzgado Séptimo Administrativo Oral del Circuito de Tunja, mediante la cual se rechazó demanda por caducidad, conforme a lo expuesto. El a quo dará trámite a la demanda solo para efectos de estudiar la pretensión relativa al pago de los aportes para la seguridad social.


También ordenó al Juzgado Séptimo Administrativo de Tunja continúe con el curso del proceso para que en sentencia se decida si hay lugar a declarar la existencia de la relación laboral, pero para efectos pensionales, de conformidad con las razones expuestas en la parte motiva de esta providencia.




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