Trabajadores de la IPS Health & Life en Boyacá han alzado su voz para denunciar graves irregularidades laborales que afectan tanto su bienestar físico como emocional. Empleados de la institución, encargada del cuidado de personas vulnerables, como adultos mayores y pacientes con movilidad reducida, aseguran que llevan meses sin recibir sus pagos puntuales y enfrentan condiciones de trabajo precarias que contravienen la legislación laboral en Colombia.
Según varios testimonios, los trabajadores realizan turnos de hasta 12 horas sin remuneración adicional ni compensación por horas extras, días festivos o fines de semana. Además, el pago por turno es de solo $50,000, un monto insuficiente para alcanzar el salario mínimo mensual, lo que obliga a muchos a trabajar más de 20 turnos al mes.
La situación se complica aún más por la falta de seguridad social: los empleados deben asumir el costo de su afiliación, ya que la empresa no les proporciona esta cobertura, afectando especialmente a quienes tienen un salario por debajo del mínimo.
La Procuraduría ya ha recibido denuncias sobre los constantes atrasos en los pagos, que en algunos casos superan los tres meses. Sin embargo, los trabajadores aseguran que las respuestas de la empresa no son claras y solo incrementan su incertidumbre. “Cuando solicitamos explicaciones, nos dicen que la oficina de Bogotá está validando la información. Esto solo nos deja más preocupados”, señala una empleada con más de dos años de servicio.
El malestar no se limita a Boyacá: trabajadores de otras regiones del país han reportado situaciones similares. Marta, auxiliar en Duitama, confirma que en varias ciudades los empleados enfrentan los mismos problemas, tanto en pagos como en condiciones laborales.
Los empleados piden a la empresa que se respete su derecho a un trato digno. “Trabajamos con personas vulnerables, dedicamos esfuerzo y amor a lo que hacemos. Solo pedimos lo justo”, concluyó una de las trabajadoras afectadas.
La denuncia de estos trabajadores pone en evidencia las graves falencias laborales de la IPS Health & Life, y la falta de soluciones por parte de la empresa sigue generando indignación entre los afectados.
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