Boyacá avanza en la implementación del Modelo Integral de Planificación y Gestión del Talento Humano en Salud, una estrategia del Ministerio de Salud que busca mejorar la disponibilidad, distribución, formación y permanencia de los profesionales y trabajadores del sector en los territorios.
El proceso hace parte de la Política Pública de Talento Humano en Salud 2025-2035, adoptada mediante la Resolución 1444 de 2025. El modelo contempla que las entidades territoriales identifiquen las necesidades de personal sanitario de acuerdo con las condiciones poblacionales, geográficas y de prestación de servicios de cada región.
En Boyacá, el Ministerio de Salud ya había priorizado el acompañamiento técnico para la puesta en marcha de este modelo, con participación de la Secretaría de Salud, instituciones educativas y prestadores de servicios.
Durante 2026, además, el departamento ha fortalecido procesos de formación para profesionales que cumplen el Servicio Social Obligatorio y otras acciones dirigidas a mejorar sus capacidades técnicas.
A nivel nacional, el Ministerio también anunció nuevas medidas para fortalecer la formación del talento humano, entre ellas la actualización de los perfiles y competencias de los auxiliares en salud y la asistencia técnica a las entidades territoriales durante septiembre y octubre.
Con estas acciones, Boyacá busca avanzar en una mejor planificación del personal sanitario y responder de manera más adecuada a las necesidades de atención de las comunidades urbanas y rurales.
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