La Plenaria del Senado de la República aprobó en su segundo debate los primeros 58 artículos del proyecto de ley de reforma pensional. Este proyecto, que consta de 94 artículos en total, promete transformar el sistema pensional colombiano, ofreciendo una serie de beneficios para los ciudadanos. Aquí presentamos las 10 ventajas clave de esta reforma:
Creación del Fondo de Ahorro para Pensiones
Se establece un Fondo de Ahorro destinado a proteger el pago de las pensiones, asegurando la sostenibilidad financiera del sistema a largo plazo.
Unificación del Sistema Pensional
Se crea un único Sistema Integral de Protección a la Vejez, administrado por Colpensiones, eliminando la competencia entre regímenes y facilitando la administración de los fondos.
Rectoría Robusta y Monitoreo Permanente
Se implementa una rectoría robusta con un mecanismo de monitoreo continuo para evaluar y ajustar los parámetros del sistema, asegurando su adaptación a las necesidades cambiantes.
Resolución de Desigualdades entre Regímenes
La reforma aborda el problema de las diferencias en las mesadas pensionales entre personas con condiciones de cotización similares y equilibra la carga financiera entre los fondos privados y el régimen público.
Limitación de Grandes Subsidios
Se limita el subsidio para quienes cotizan sobre más de 2.3 salarios mínimos legales mensuales vigentes, reduciendo el gasto adicional de la Nación en subsidios a altas pensiones.
Incremento de la Cobertura Pensional
A través de mecanismos como la renta solidaria, renta vitalicia y pensión, se mejora la cobertura de protección a la vejez. Se espera que la cobertura aumente del 24% al 53.73% en el primer año de implementación, y al 87% para 2052.
Erradicación de la Pobreza Extrema en Adultos Mayores
La renta solidaria se asignará a 2.6 millones de adultos mayores, asegurando que ninguno de ellos viva en condiciones de pobreza extrema.
Mayor Probabilidad de Pensión para las Mujeres
La reforma incrementa en un 22% la probabilidad de que las mujeres colombianas accedan a una pensión, reconociendo su labor en el cuidado de los hijos y eliminando las desigualdades en las mesadas entre hombres y mujeres.
Sostenibilidad del Sistema Pensional
Con la disposición del umbral de 2.3 salarios mínimos mensuales legales vigentes, se asegura la sostenibilidad financiera del sistema pensional a largo plazo.
Fomento del Ahorro Individual y Colectivo
Se protege el ahorro pensional existente (aproximadamente $405 billones) y se promueve la creación de nuevos ahorros tanto individuales como colectivos, asegurando pensiones futuras para los jóvenes de hoy.
Conclusión
La reforma pensional aprobada por el Senado busca solucionar problemas estructurales del sistema actual y promover un sistema más equitativo y sostenible. Con la implementación de estas medidas, se espera no solo mejorar la calidad de vida de los pensionados actuales, sino también asegurar un futuro más seguro para las próximas generaciones.
Acerca del autor
