En un esfuerzo por romper las barreras de acceso al empleo para los jóvenes y fomentar la formalización laboral, el Ministerio de Trabajo ha lanzado el programa ‘Empleos para la Vida’. Esta iniciativa, financiada con el Presupuesto General de la Nación, ofrece a los empleadores hasta el 40% de un salario mínimo por cada joven entre 18 y 28 años que contraten.
El programa, que realizará su primera convocatoria a empresas en junio de 2024, está diseñado para aliviar uno de los principales obstáculos que enfrentan los jóvenes en la búsqueda de empleo: la falta de experiencia laboral. «Queremos que los jóvenes de nuestro país tengan más oportunidades para iniciar su vida laboral formal y, al mismo tiempo, apoyar a las empresas que decidan abrirles las puertas,» explicó el Ministro de Trabajo.
El incentivo económico se desglosa de la siguiente manera: los empleadores recibirán el 30% de un salario mínimo por cada joven contratado y podrán obtener un 10% adicional si alguno de los beneficiarios ha estado desempleado en los últimos cuatro meses. Este incentivo está condicionado a que los empleadores mantengan a los trabajadores vinculados durante un mínimo de seis meses.
Podrán acceder al programa personas naturales, jurídicas, uniones temporales y aquellos con patrimonios autónomos, siempre y cuando demuestren su calidad de empleador a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA). Además, este incentivo también está disponible para la contratación de jóvenes pertenecientes a poblaciones afrodescendientes, negras, raizales, palenqueras, indígenas, Rrom, campesinas y de la comunidad LGBTIQ+, así como para mujeres y hombres mayores de 28 años y personas con discapacidad.
Para postularse al reconocimiento del Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales, los empleadores deben contar con un producto de depósito en una entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia o la Superintendencia de la Economía Solidaria.
«Esta medida es un paso significativo hacia la inclusión y la formalización laboral, sectores prioritarios para nuestro Gobierno,» concluyó el Ministro de Trabajo. El programa ‘Empleos para la Vida’ no solo busca mejorar las tasas de empleo juvenil, sino también fomentar la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral, ofreciendo un apoyo sustancial a los empleadores que se comprometan con estos objetivos.
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